人才招聘 | Talent Recruitment

　　人才是21世纪最强大的生产力，重庆银角始终倡导“尊重知识、尊重人才、以用为本、适才即用”的人才理念，抓住用其所长、用其所愿和用当其时三个关键点，做到善用其才、人尽其才、才尽其用，实现以人才的高质量发展促进企业、社会的高质量发展。

用其所长，善用其才。骏马驰千里，犁田不如牛。
　　要坚持“人岗相适、适才适用、专才专用”的原则，积极探索各类人才价值实现的最优化路径，根据不同人才的素质才知和工作需要，把人才放在最能充分展示其才能的岗位上，发挥各类“奇才”“偏才”“怪才”的独特优势。实行差别化人才评价、动态化跟踪管理，形成优胜劣汰、有上有下、能进能出的考核管理机制，充分调动人才的主观能动性。

用其所愿，人尽其才。事与愿违，遘兹淹留。
　　在服从工作需要和服从分配的前提下，要注重人才的使用与其个人意愿相结合，力求人才个人自身价值的实现和各项事业发展的目标相统一。“生才贵适用，慎勿多苛求”，要坚持用包容、宽容、信任的胸怀和心态对待人才。

用当其时，才尽其用。酒香也怕巷子深。
　　要积极探索各类人才价值实现的最优化路径，珍惜人才的使用年限和最佳年龄，引导处于创造力旺盛期的优秀人才做出更大贡献。　